HUMANIZANDO A NUESTROS LÍDERES Y DIRIGENTES….Hoy conocemos a Raquel Flórez, Socia del despacho global Freshfields Bruckhaus Deringer.
1.¿Qué soñaba Raquel de pequeñita? ¿Imaginabas que ibas a llegar tan lejos?
No tenía una idea clara de lo que quería hacer. Lo que sí sabía es que quería viajar, conocer nuevos mundos y vivir otras experiencias. También me gustaban los idiomas.
2.¿Cuándo te das cuenta que éste es tu camino? ¿O cuál es ese “click” en tu carrera?
Yo soy de Salamanca, donde estudié la carrera. Y la verdad es que hacer Derecho fue más un descarte que una opción clara, por aquello de que “tenía muchas salidas”. Durante la carrera participe en el programa Erasmus, haciendo una estancia en Bolonia (Italia) y otra en Groningen (Países Bajos). Entonces, mi vocación era el Derecho Europeo, y es así que hice no uno, si no dos masters en derecho europeo. Al finalizar en Brujas, un compañero que estaba en Freshfields me dijo que buscaban abogados, y envié una solicitud a este y a algún otro despacho. Finalmente entré en Freshfields, y hasta hoy.
3.¿Cuál es tu mayor logro y/o tu mayor orgullo?
Uf. Profesionalmente, yo diría que la formación del equipo de Derecho Laboral (ahora People & Reward) del despacho en la oficina de Madrid. Y estoy muy orgullosa de muchas cosas: del trabajo que hacemos para nuestros clientes, de los asuntos Probono que llevamos, y de trabajar continuamente para que el despacho sea mejor y para que la sociedad también lo sea.
4.¿Existe algo de suerte en el terreno profesional?
Por supuesto. A ver, el trabajo de cada cual es clave. En el mundo profesional no se regala nada. Pero también hay un elemento de suerte muy importante, de estar en el lugar adecuado en el momento adecuado, y de saber aprovechar las oportunidades. Además, las entidades tenemos también que hacer un esfuerzo para ser más inclusivos y aprovechar todo el talento que existe. Pero en todo caso, como digo, lo importante es la combinación del esfuerzo y el trabajo personal, con una cierta dosis de suerte.
5.Y al llegar hasta aquí, ¿qué te queda por hacer?
¡Siempre hay mucho por hacer! Todavía me quedan varios años en el despacho, para seguir consolidando nuestra práctica laboral en España. Además, llevo tan solo un año como co-directora de mercados globales, y es una posición que me apasiona, porque es clave para el despacho, y además me da la oportunidad de conocer prácticas y experiencias distintas a la mía y en todas partes del mundo.
Cuando salga del despacho, me gustaría dedicarme al tercer sector, para devolver a la sociedad parte de lo que yo he recibido, y para contribuir a crear una sociedad mejor y más solidaria.
6.¿Cómo te gustará ser recordada?
Como una buena persona. Profesionalmente, además, como una persona a quien le gusta colaborar y trabajar en equipo con vistas a ayudar a nuestros clientes, e internamente como alguien que escucha a los demás, que trata de hacer las cosas bien. Y en general como una persona que ha tratado de hacer del mundo un lugar mejor.
7.Vamos al lado más personal, ¿cómo es tu día a día?
Por la mañana me levanto relativamente pronto, y trato de hacer algo de ejercicio. Me gusta desayunar leyendo la prensa, aunque no siempre me da tiempo. Voy a la oficina en autobús, y suelo tener el día completo entre trabajo para clientes y tareas internas del despacho. Intento aprovechar las comidas para ver a amigos y personas con las que quiero estar en contacto. Y trato de llegar a casa a cenar con mi marido (aunque luego tenga que volver a conectarme un rato). Por la noche veo alguna serie o leo algún libro para distraerme. Y trato de dormir unas siete horas.
8.¿Qué porcentaje de tu tiempo consideras para ti?
No siempre lo consigo, pero trato de priorizar lo de cuidarme a mi misma, para poder hacer bien mi trabajo y disfrutar de mi tiempo libre. Así que intento de dedicarme una pequeña fracción todos los días, y luego los fines de semana, a no ser que haya trabajo.
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9.¿Cómo inviertes tu tiempo libre? ¿Hay algún consejo para la conciliación?
Durante el fin de semana, paso todo el tiempo que puedo con familia y amigos: paseos, cine, teatro, comidas. Y también disfruto de ratos conmigo misma, viendo alguna exposición, o descubriendo nuevos rincones de Madrid. Además edito en la Wikipedia, leo…
Mi consejo es que hay que agendar el tiempo libre igual que se hace con el trabajo – dejando también tiempo para el descanso, que es fundamental. Nuestro trabajo es muy exigente: hay que ser realista y saber dónde se mete uno (o sea, este no es un trabajo de 9 a 5 de lunes a viernes). Pero dentro de esa exigencia, hay que gestionar a los clientes y compañeros (a veces es posible decir que no), y aprovechar las nuevas tecnologías como manera de flexibilizar y contemporizar las obligaciones y el ocio.
10. ¿Cómo es tu foto de familia?
Mi marido y yo nos casamos hace 25 años. Él es un gran apoyo. Y es fundamental que tenemos una vida en común, y también gustos y aficiones distintos: no se trata de estar juntos todos los días a todas horas. Cada cual debe tener su espacio. Además, están mis padres, que se van haciendo mayores, y mi hermano, todos ellos viviendo en Asturias, con lo que viajo al norte de vez en cuando para pasar tiempo con ellos.
Raquel Flórez Escobar es socia del despacho global Freshfields Bruckhaus Deringer . En el despacho lidera la práctica de People & Reward en España, y es Co-directora de Mercados Globales. También se encarga del Probono y la Diversidad en la oficina de Madrid. Es vicepresidenta segunda del Foro Español de Laboralistas (FORELAB) , y forma parte del consejo de la asociación europea de laboralistas EELA (European Employment Lawyers Association), de la que es la representante española. Además, es presidenta de la Junta Directiva de la Asociación Alumni de la Universidad de Salamanca .
Raquel ha desarrollado toda su carrera profesional en Freshfields, donde comenzó a prestar servicios en 1996.
Es reconocida ponente en eventos internacionales, tanto en la IBA como en la propia EELA. Ha participado en varias obras jurídicas colectivas, entre las que cabe destacar la obra Derecho Social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia.
Licenciada en Derecho por la Universidad de Salamanca, Master en Derecho Europeo de la Universidad Carlos III de Madrid, y LL.M on European Law del Colegio de Europa (Brujas, Bélgica). Raquel cuenta con varios reconocimientos nacionales e internacionales por su labor en favor de la diversidad. Está certificada en primeros auxilios de salud mental.
En su tiempo libre, además de disfrutar de su familia y amigos, es colaboradora habitual de la Wikipedia en español, en la que se dedica a realizar perfiles de mujeres y otros colectivos infrarrepresentados en la enciclopedia virtual.
Liderar una compañía de manera exitosa exige grandes capacidades y altos niveles de confianza. Pero a pesar de su status, de su prestigio, de su influencia…un Directivo es un ser humano, con sus sentimientos (sí, a veces de soledad), con sus miedos y sus preocupaciones. A veces falta comprender su posición, entender su vulnerabilidad o simplemente, escucharlos. No son super-woman ni robots, han hecho su camino y han llegado hasta dónde están por muchos motivos.Con estas charlas, buscamos acercar a nuestros líderes y desmitificar su inaccesibilidad.
CONECTAMOS, TRANSFORMAMOS E IMPACTAMOS.
El propósito deGT Global Talentes humanizar las compañías, y no sólo desde el liderazgo…porque las personas son lo que marcan la diferencia en las organizaciones. Nuestro enfoque se basa en fomentar una cultura de largo plazo en las relaciones, donde consigamos ser más humanos para ser más sostenibles en nuestro crecimiento.
Encontramos, atraemos y conectamos el talento (GT Linkers). Impulsamos el talento y creemos en el talento, transformamos. Lideramos la transformación cultural desde la Estrategia de Personas (GT Pioneers). E impactamos, impulsando la Sostenibilidad e Impacto Social, desde la Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (GT Equal).
Contáctame si quieres proponerme “acercar” a un Directivo concreto o si en vuestra compañía tenéis cualquier reto en materia de Talento:scasanueva@gtlinkers.com
